労働集約型に、
終止符を。
人が増えなければ、売上が増えない。業務が増えるたびに、採用と教育が必要になる。私たちは、そんな事業構造そのものを変えていきます。
AI・SaaS・テクノロジーによって、人に依存していた業務を仕組みに変える。株式会社ホワイトラベルは、事業が人員数だけに比例せず成長できる状態をつくります。
人が頑張り続けなければ、
成長できない事業になっていませんか。
売上が増えれば、業務も増える。業務が増えれば、人を採用する。採用すれば、教育が必要になる。担当者が変われば、また一から引き継ぐ。
特にWebマーケティングやSNS運用の現場には、分析、レポート、競合調査、投稿管理、クリエイティブ制作など、パソコン上で繰り返される細かな作業が数多く存在します。しかも、その過程やノウハウはクライアントに見えにくく、外注先や担当者の中だけに残ってしまうことも少なくありません。
人を増やさないと売上を伸ばせない
細かな定型業務に時間を奪われる
ノウハウが人や外注先に分散する
担当変更のたびに品質が変わる
情報が複数ツールに分散し、共有コストが増える
必要なのは、もっと頑張ることではなく、
人に依存している仕事を「仕組み」に変えることです。
人がやる仕事と、仕組みがやる仕事を、分ける。
AIで自動化する。SaaSで標準化する。データを蓄積し、誰が担当しても再現できる状態にする。そして、AIを使いこなせる人材を育てる。
ホワイトラベルは、単一のツールを提供するのではなく、事業構造そのものを変えるための5つのアプローチを提供しています。
SNS運用を、人の経験だけに頼らない。
SNS Dirは、SNS運用に必要な分析・企画・制作・改善を、AIとデータで一元化するSNSマーケティングプラットフォームです。
担当者の経験や勘だけに依存していた運用を、データと仕組みに変える。運用会社の生産性向上にも、自社SNSの売上・採用強化にも活用できます。
プラットフォーム別の製品: TKDir（TikTok向け） / YT Director（YouTube向け）
OEMで提供する
SNS運用会社・コンサルタント向け。SNS Dirを自社サービスとして提供し、顧客単価・継続収益・運用効率の向上を目指します。
自社で利用する
SNSを自社運用する企業向け。売上・採用につながるSNS運用を、分析から改善まで一元化します。
運用代行だけで終わらない。
自社のSaaSを持つという選択。
SNS運用は、顧客が増えるほど担当者が必要になりやすい事業です。分析、企画、レポート、制作管理。その多くを人が担えば、売上と一緒にコストも増えていきます。
SNS Dir OEMは、これまで人が担っていた業務の一部をプロダクトに置き換えながら、自社ブランドのサービスとして提供できる仕組みです。
「運用を請け負う会社」から、「仕組みを提供する会社」へ。ホワイトラベルは、その転換を支援します。
- SNS運用代行会社
- SNSコンサルティング会社
- SNSマーケター / 個人事業主
- 顧客向けの新しい継続課金サービスを作りたい企業
選ばれる理由
現場起点
10年規模のWebマーケティング現場経験を背景に、実務上の面倒・属人化・情報分散から逆算してプロダクトと支援を設計。
プロダクトを自社開発
受託専業ではなく、自社SaaSを開発・運営。機能だけでなく、課金・運用・改善まで考えた設計が可能。
AIとマーケを横断
AI開発とマーケティングの両方を理解し、技術だけ・運用だけに偏らない支援。
人材育成まで
仕組みを導入して終わりではなく、30名以上の講師ネットワークでAI・DX・SNS・マーケの定着まで支援。
数字で見るホワイトラベル
※公開時点の実績に合わせて随時更新。
課題に合わせて、「人がやるしかなかった仕事」を再設計する。
分析・企画・運用フローの一元化支援
生成AIを活用した業務自動化・Webアプリ開発
SNS / 広告 / CRMを横断したマーケティング支援
AI・DX・SNS・マーケティング研修 / 講師派遣
現場を知っているからこそ、
終わらせたい非効率がある。
私は約10年、Webマーケティングの最前線で、広告を中心にさまざまな企業の支援に携わってきました。SNS運用者やSNSマーケターと連携する機会も多く、その中で強く感じていたのが、業界そのものの労働集約性です。
分析、入稿、集計、レポート、競合調査、クリエイティブ管理。華やかに見えるマーケティングの裏側には、地道で細かな作業が大量に存在します。しかし、その作業量やノウハウはクライアントから見えにくく、担当者や外注先が変わるたびに知識が失われることもあります。
「この仕事を、もっと仕組みにできないか。ノウハウを会社に残しながら、少ない人数でも高い価値を提供できないか。」そう考えていたタイミングで、AIエージェントをはじめとする生成AIの大きな波が来ました。今しかない。そう思い、一念発起してサービス開発に踏み出しました。
人が不要になる未来をつくりたいわけではありません。人にしかできない企画、判断、コミュニケーションに、もっと時間を使える会社を増やしたい。だから私たちは、「労働集約型に終止符を。」を掲げています。
人を増やす前に、仕組みを増やす。
SNS事業のOEM化、AIによる業務自動化、マーケティング、研修まで。事業の中に残っている「人がやるしかない」を、一緒に見直しませんか。